Bluebatch kodiert das Fachwissen Ihrer Steuerkanzlei als wiederverwendbare KI-Skills in Markdown: Wissens-Extraktion mit Ihren Experten, Test mit echten Fällen, Schulung des Teams. Kanzleien prüfen damit Provisionsansprüche, Arbeitszeugnisse und Bauträgerverträge per Skill und erstellen ein 15-seitiges Steueranalyse-Gutachten in circa 3 Stunden. Die Skills laufen in der DSGVO- und § 203-konformen Claude-Cowork-Umgebung.
Ein KI-Skill ist eine Arbeitsanweisung in Markdown, die das Vorgehen Ihrer besten Leute für ein KI-Modell nachvollziehbar macht: Welche Unterlagen werden geprüft, in welcher Reihenfolge, nach welchen Kriterien, und wie sieht das Ergebnis aus? Einmal kodiert, führt das Modell die Aufgabe jedes Mal nach demselben Standard aus, egal wer in der Kanzlei den Skill startet.
Die Skills laufen in Claude Cowork, der verwalteten, DSGVO- und § 203-konformen Claude-Umgebung für Kanzleien. Das Fachwissen bleibt dabei in einer Umgebung, über die Ihre Kanzlei die Kontrolle behält.
Unverbindlich besprechen, welcher Skill zuerst lohnt
Kanzlei-Skills-Entwicklung ist ein klar umrissenes Projekt mit vier Bausteinen: vom Wissen im Kopf Ihrer Experten bis zum getesteten Skill, den das ganze Team nutzt.
In strukturierten Sessions holen wir das Wissen aus den Köpfen Ihrer Berufsträger und erfahrenen Mitarbeiter: Prüfkriterien, Argumentationslinien, Formulierungen, typische Fallstricke. Genau das Wissen, das heute nur bei einzelnen Personen liegt und mit jeder Kündigung die Kanzlei verlassen würde.
Das extrahierte Wissen kodieren wir als KI-Skill in Markdown: eine klar strukturierte Arbeitsanweisung, die das KI-Modell Schritt für Schritt durch die Aufgabe führt. Markdown ist bewusst gewählt: Jeder in der Kanzlei kann den Skill lesen, prüfen und später selbst anpassen, ohne Programmierkenntnisse.
Ein Skill ist erst fertig, wenn er an der Praxis besteht. Wir testen jeden Skill mit echten, abgeschlossenen Fällen aus Ihrer Kanzlei und vergleichen die Ergebnisse mit dem, was Ihre Experten damals erarbeitet haben. Abweichungen fließen zurück in den Skill, bis die Qualität stimmt.
Zum Abschluss schulen wir Ihre Mitarbeiter im Umgang mit den neuen Skills: Wie starte ich einen Skill, wie gebe ich den Fall hinein, wie kontrolliere ich das Ergebnis? Das Ziel: Jeder im Team nutzt das Expertenwissen der Kanzlei, nicht nur die Experten selbst.
Jedes Skill-Projekt folgt demselben erprobten Ablauf. Ihre Experten investieren gezielt Zeit in den Schritten, in denen ihr Wissen gebraucht wird, den Rest übernehmen wir.
Gemeinsam wählen wir die Aufgabe mit dem besten Verhältnis aus Häufigkeit, Zeitaufwand und Standardisierbarkeit. Bewährt haben sich wiederkehrende Prüfungen wie Provisionsansprüche von Versicherungsvermittlern, Arbeitszeugnisse oder Bauträgerverträge und AGB.
In moderierten Sessions dokumentieren wir, wie Ihre Experten die Aufgabe heute lösen: Prüfschritte, Kriterien, Quellen, Formulierungen. Daraus entsteht die erste Fassung des Skills in Markdown, die Ihre Experten gegenlesen und korrigieren.
Der Skill läuft gegen abgeschlossene Fälle aus Ihrer Praxis. Ihre Experten bewerten die Ergebnisse, wir schärfen den Skill nach, bis die Ergebnisse dem Kanzlei-Standard entsprechen. Human-in-the-loop bleibt dabei Prinzip: Der Skill bereitet vor, die Freigabe bleibt beim Menschen.
Wir richten den Skill in Ihrer Claude-Cowork-Umgebung ein und schulen das Team an echten Aufgaben. Danach kann jeder Mitarbeiter die Prüfung oder den Entwurf starten, auf dem Niveau, das bisher Ihren Experten vorbehalten war.
Kanzlei-Skills lohnen sich immer dann, wenn wertvolles Wissen an wenigen Personen hängt und dieselbe Aufgabe regelmäßig wiederkehrt.
Bestimmte Prüfungen oder Gutachten kann nur ein Berufsträger oder eine erfahrene Fachkraft. Als Skill kodiert steht dieses Wissen sofort dem ganzen Team zur Verfügung und geht auch bei einem Weggang nicht verloren.
Provisionsansprüche, Arbeitszeugnisse, Vertragswerke: Aufgaben, die immer wieder nach demselben Muster ablaufen, sind ideale Skill-Kandidaten. Einmal kodiert, läuft jede Prüfung nach demselben Standard.
Wo heute Tage in ein Gutachten fließen, strukturiert ein Skill die Arbeit: In der Praxis entsteht ein 15-seitiges Steueranalyse-Gutachten per KI-Skill in circa 3 Stunden, das der Berufsträger anschließend prüft und verantwortet.
Im Erstgespräch identifizieren wir die Aufgabe mit dem größten Hebel und schätzen Aufwand und Nutzen für Ihre Kanzlei ein.
Hier finden Sie die Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Das hängt vom Umfang des Skills ab: Ein fokussierter Prüf-Skill mit klaren Kriterien ist deutlich schneller entwickelt als ein Skill, der komplette Gutachten strukturiert. Preistreiber sind die Zahl der Experten-Sessions und der Testaufwand mit echten Fällen. Eine konkrete Einschätzung geben wir nach einem kurzen Gespräch über den gewünschten Skill.
Von der ersten Experten-Session bis zum getesteten, geschulten Skill vergehen typischerweise wenige Wochen. Die Kalenderzeit bestimmt vor allem die Verfügbarkeit Ihrer Experten für Wissens-Extraktion und Testphase, der reine Aufwand auf Kanzleiseite bleibt überschaubar.
Ja, wenn die Umgebung stimmt. Die Skills laufen in Claude Cowork, einer verwalteten Claude-Umgebung mit EU-Hosting, AVV und dediziertem Tenant, in der Kanzleidaten nicht zum Training von KI-Modellen verwendet werden. Für die Testphase arbeiten wir auf Wunsch mit anonymisierten Fällen.
Ihrer Kanzlei. Der Skill ist eine Markdown-Datei mit Ihrem Fachwissen, die bei Ihnen liegt und die Sie selbst weiterpflegen können. Sie sind nicht an Bluebatch gebunden, um den Skill zu nutzen oder anzupassen.
